公司介绍:1993 年,顺丰诞生于广东顺德。2016 年 12 月 12 日,顺丰速运获准登陆 A 股市场,2017 年 2 月 24 日,正式更名为顺丰控股。股票代码 002352。 顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商,利用大数据分析和云计算技术,为客户提供仓储管理、销售预测、 大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外,顺丰还提供保价、代收货款等增值服务,以满足客户个性化 需求。 顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商,拥有通达国内外的庞大物流网络,包括航空网络、分点部网 络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等,是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能 物流公司。
金华市金丰速运有限公司是顺丰速运(集团)有限公司旗下的全资子公司, 经过十五年的不断努力,公司从300人发展至5500人的规模,每年的业务增长率达30%以上、公司始终保持着健康持续的高速增长。目前营业额10亿+,拥有185个服务网点、5个快件集散中心、3个仓储中心和3个电商产业园,服务网络已覆盖金、丽、衢全境。
招聘简章:
顺丰(金华区)2024优才计划招聘简章
———公司简介———
1993年,顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日,顺丰速运取得证监会批文获准登陆A 股市场2017年2月24日,正式更名为顺丰控股。股票代码 002352。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商,利用大数据分析和云计算技术,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外,顺丰还提供保价、代收货款等增值服务,以满足客户个性化需求。丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商,拥有通达国内外的庞大物流网络,包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等,是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。
金华市金丰速运有限公司是顺丰速运(集团)有限公司旗下的全资子公司,经过十五年的不断努力,公司从300人发展至5500人的规模,每年的业务增长率达30%以上、公司始终保持着健康持续的高速增长。目前拥有213个服务网点、5个快件集散中心、1个仓储中心和3个电商产业园,服务网络已覆盖金、丽、衢全境。
———招聘职位———
优才计划 | 历练岗位 | 人数 | 工作内容 |
经营管理岗(网点负责人方向) | 33人 | 岗位描述 1.负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率; 2.负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验; 3.负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度; 4.负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。 任职要求 1.2024届应届本科毕业生及以上学历,物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先; 2.熟练掌握Office办公软件使用,具备物流行业社会实践经验者优先; 3.具备良好的团队协作意识,勇于担当,需具备一定抗压素质; 4.人际理解及影响力较好,具备良好客户服务意识; 5.持续性主动学习,具备良好问题分析及解决能力,追求卓越。 |
物流运营岗(地区) | 2人 | 岗位描述 根据公司业务发展导向,系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代,涵盖以下方向: 1.协助进行网点、线路、班次等网络规划相关工作,审核全网中转、班次、路由规划的合理性,主导内部服务手册的编写与完善; 2.组织拟订本区运作方案、流程、制度,跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况; 3.协助统筹实施大型活动调度管理,保障邮路安全、提升管理服务水平; 4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。 任职要求 1.2024届应届本科毕业生及以上学历,交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先; 2.熟练掌握Office办公软件使用,具备物流行业相关社会实践经验者优先; 3.具备良好的团队协作意识与沟通能力,勇于担当,抗压能力良好; 4.持续性主动学习,具备良好问题分析及解决能力,追求卓越,具备良好的语言表达能力,善于灵活应变。 |
市场销售岗(地区) | 4人 | 岗位描述 根据集团业务导向,负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作,包括但不限于:市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。 1.协助组织制定品牌推广规划,设计并实施品牌与市场推广方案; 2.研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入; 3.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行; 4.了解客户声音,解决客户问题为客户提供解决方案,提升客户满意度。 任职要求 1.2024届应届本科毕业生及以上学历,广告、新闻、中文、市场营销、商业分析等相关专业; 2.较强的市场洞察力、企业宣传、品牌营销意识; 3.熟练操作办公软件,掌握PS、AI等图形处理软件,有较强的文案编写能力及数据分析能力; 4.具有社团或社会实践经验,具备一定商业思维能力及良好的客户服务意识; 5.执行能力强、责任心强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能承受一定压力,善于学习和积累。 |
财务管理岗(地区) | 2人 | 岗位描述 1.主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作; 2.模块涉及预算编制及说明、专项财务分析、纳税申请、税务情况分析等; 3.制定相关财务管理规定、监控财务流程合规性。 任职要求 1.2024届应届本科毕业生及以上学历,经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业; 2.熟悉OFFICE办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能,辑思维清晰,有较强的数据分析能力; 3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力.能承受一定压力,善于学习和积累。 |
| 人力资源岗(地区) | 2人 | 岗位描述 1.能识别业务部门人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施; 2.制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,为经营搭建健康的人才梯队; 3.进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 4.对经营管理中的人员保留、劳资异常事件,进行系统性的管控、预防或及时参与解决,创造更稳定的工作环境; 5.积极正向传导公司文化,能够积极主动的掌握员工的思想动态,激发员工的自驱,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。 任职要求 1.2024届应届本科毕业生及以上学历,人力资源类、心理学、新闻传播学、管理类相关专业优先; 2.具有基本人力资源知识,致力于人力资源职业发展,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识; 3.熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,善于持续学习和积累;良好的团队协作意识与沟通表达能力,抗压素质; 4.形象气质良好,具备良好人际理解能力,具备一定的创新思维。 |
———本科任职要求———
1、2024届毕业生,国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业;
2、良好的团队协作意识与沟通能力;
3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
———薪资福利———
1、本科薪资5.5k-7.5k;毕业后签订劳动合同,缴纳五险一金;
2、团建、生日会、传统节日福利等 ;
3、完善的人才培养体系,享受轮岗学习机会,双通道发展机会;
———培养路径———
培养目标:基层历练---专项培养---职位晋升,成为公司经营管理的中流砥柱。
培养方式:业务轮岗+职能轮岗+片长助理轮岗=完成从储备到正式管理层的转型
培养路径和发展空间:储备干部-网点负责人-运作主管(分部经理)——片区负责人;
———联系方式———
金华区部地址:浙江省金华市婺城区龙潭路589号顺丰速运
联系人:何女士 联系方式:0579-89006060/17395710983/18157999239
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