职位描述
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岗位职责:
培训方面:
1.金融板块学习资源的开发与管理、完善培训供应商管理体系;
2.部门培训项目的持续设计与开发,并统筹落地实施及相关成果交付:
3.负责组织开展讲师队伍建设工作,构建并完善师资队伍、各类培训体系,确保培训工作顺利展开;
4.负责制定及完善营销条线培训指引和师资管理制度,线上线下培训体系搭建,并在部门各团队推行、监督、追踪、效果评估、反馈;
5.协助销售团队专属定制:为中高端客户提供资产配置及财富传承方案;协助销售团队为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务;运用财富规划理念,了解客户的背景情况给出财务需求分析。
企划方面:
1.负责公司银保部门战略研究,制订企划工作总体发展规划,完成相关任务目标;
2.牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整,制定公司年度任务和分解措施,开展月度、季度、半年度、全年经营分析会,完成经营分析报告;
3.监控分析产品、渠道、团队经营情况,监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据;
4.负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定,评估,分析和结果跟踪监控工作;
5.开展行业及部门经营分析工作,撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议,会议材料制作并对相关会议档案进行管理;
6.负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,金融、保险等相关专业优先;
2.3-5年及以上保险公司培训工作经验;
3.良好的团队意识和沟通能力,能动性强,积极进取,责任心强;
4.工作认真细致,敬业且有全局意识,有良好的统筹能力;
5.有良好的逻辑思维表达和较强的写作能力;
6.有银保渠道相关工作经验优先。