岗位职责：
1、招聘指标达成：带领团队完成部门招聘指标
2、招聘团队建设及团队管理
3、招聘过程管理：
*负责检查所辖招聘部发帖情况（包括但不限于58、BOSS、职池、抖音、微信朋友圈、微信视频等），并做电子记录及时提出解决方案汇报上级；
*开展线下招聘、异常处理：督促团队成员维护求职者关系，协助处理求职者异常
4、部门各项人事手续办理：入、离、转、调手续办理
任职资格：
年龄：25~33岁
学历：中专/高中及以上学历
经验：一年以上招聘团队管理经验；基础岗位批量交付经验优先；
技能：熟练使用办公软件、熟练使用包括但不限于58、BOSS，抖音招聘平台熟练者优先
能力：性格外向、思维清晰、有一定统筹能力，敢于挑战
职位福利：
提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、通讯补助、员工旅游
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