一、岗位职责： 1、对接各部门进行薪酬数据的收集，以及考勤数据的汇总，做好时间节点把控； 2、根据各项数据进行月度工资核算，完成审批后通过钉钉发放工资条； 3、负责对工资核算中发放后的相关问题进行答疑； 4、完成各部门绩效考核数据收集及汇总，与相关部门人员进行绩效沟通，落实绩效考核结果，根据绩效考核结果，与相关部门负责人沟通意见，分析存在的问题； 5、根据月度工资表，完成《人力成本》、《人效分析》等报表； 6、完成领导交代的其它工作。 二、任职资格: 1.人力资源相关专业本科及以上学历，持有人力资源二级证书者优先; 2.精通薪酬、绩效模块，3年以上工作经验，具备500人以上薪酬福利等核算及管理经验; 3.熟悉国家相关劳动及人事相关的法律法规; 4.具备较强的数据分析和统计能力、熟练使用EXCEL，WORD等办公软件； 5.责任心强、有耐心、保密性强、原则型强，做事有较强的执行力和计划性; 6.具备敬业及良好的团队协作精神。 三、工作地点、薪酬福利 1.本岗位工作地点在武汉市汉南区，公司可提供宿舍，有通往市区的通勤车 2.双休，五险一金。