职位描述
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一、岗位职责:
1. 负责分支机构岗位人员的招聘工作;
2. 开发即维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析;
3. 针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进;
4. 与营销管理人员定期研讨,针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等。
二、岗位要求:
1.大专及以上学历;
2. 具有1-2年招聘、人资、RPO招聘等工作经验优先;
3. 良好的沟通能力、协调与抗压能力;
4. 较强的风险防范意识;
三、薪资福利:
1. 薪资:底薪3000~5000元 月奖1000~3000元 提成(500~1000元/人)
2. 福利:开门利是1000元/年,年终奖4000-9000元,年终优才、期薪等福利
3. 发展空间:每年3次晋升机会,定期评估转编机会,优秀者入职即行员正式编制;
4. 其他:员工体检、定制行服、定期团建、生日津贴、节日福利、带薪假期等
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护