职位描述
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职责描述:
1.根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作;
2.深入了解业务,及时对接业务部门的需求,提供专业的人力资源解决方案,协同推进组织绩效提升;
3.组织开展各类人员入职、试用期转正、异动及人力资源数据分析工作,有效运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;
4.定期分析和回顾业务部门的人员管理现状、提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案;
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、人力资源管理相关专业优先;
2.3年以上的大型企业人事工作经验,在招聘、业务协同、数据分析上具备较扎实的基础经验;
3.沟通能力强,亲和力佳,具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护