1、根据年度/月度人员招聘计划，结合公司实际，进行各部门岗位人员招聘、选拔、录用工作；
2、办理员工入职手续，负责劳动合同签订、变更，劳动关系管理，包括社保、公积金管理；
3、员工档案建立和管理，包括员工纸质档案更新保管与员工花名册更新完善；
4、宿舍管理，人员住宿安排；
5、配合主管做其他人事行政板块工作
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，文笔较好，待人接物亲和友善，具备良好的服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作态度端正，做事积极主动，能熟练操作常用办公软件及人力资源工作常用的工具公式等。
福利待遇：
1.4500底薪 100全勤 招聘奖金（奖金很丰厚）综合收入6000-8000上不封顶；
2.公司提供带薪婚假、产假、年假、病假等法定休假；
3.提供住宿；
4.员工享受全勤奖、通讯补贴、定期体检、年终奖、五险一金等福利。
上班时间：9：00-18：00中午休息一个半小时
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