岗位职责:
1.实施、管理招聘活动,建立企业人才库;
2.负责办理员工入司、转正、手续,内部调动、离司手续;
3.负责员工劳动争议、员工投诉处理,公司人事档案管理;
4.协助制定公司培训管理制度、编制年度培训计划与预算,并推动落实;
5.负责公司培训档案建立与管理,对其他部门、分支机构培训管理工资提供指导与支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,可接受优秀毕业生;
2、人力资源管理、工商管理相关专业;
3、较强的沟通协调能力和分析能力;
4、较强的文字功底。
职位福利:六险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、交通补助
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护