岗位职责：1、负责人事异动管理，为员工办理入司、转正、内部调动、离司手续，并在人力系统录入或变更员工信息；2、负责员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止，在人力系统录入员工劳动合同信息；3、维护人力资源招聘渠道并与其保持良好关系；4、负责公司员工的人事档案管理；5、员工培训的组织与落实，培训档案的整理与存档；6、配合总公司相关部门工作，包括但不限于公司相关数据、材料提供、工作协调等；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、金融类相关专业毕业。2、1年以上人力资源管理工作经验，其中具有员工关系管理工作经历，有保险行业工作经验者优先。3、熟悉人力资源政策法规，具备较强的文字与语言表达能力，熟练操作OFFICE办公软件；4、有较强的责任心、沟通能力和协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护