职位描述
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岗位职责:
1、对部门规章制度拟定负责。
2、对公司制度的推进执行负责。
3、对部门各项管理制度的建立、修订及执行监督负责;
任职要求:
1、外貌形象气质佳,年龄25-35岁,亲和力强,善于沟通(标准普通话);
2、具备良好的口头表达能力,善于沟通协作,擅长组织协调;具备清晰的逻辑思维,良好的分析能力,高度准确的判断能力,精准的洞察力;
3、擅长公文写作、起草商务函件,能熟练使用办公软件(至少office系列)和各类办公设备(复印机、打印机、扫描仪);
4、具备强烈的工作热情,善于在压力下挖掘个人潜力,能够在挑战中不断提高自己,具备良好的内部沟通协调能力,外部公关处理能力;
5、熟悉同行业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力,具备较强的文字处理能力。
6、从事同行经验三年以上工作经验。
7、参与过项目招投标,会做标书。
注:应聘者从业五年的优先录取